3月12日午间消息，针对安排员工上三休二的传闻，携程向新浪科技回应称，涉及到部分业务量减少严重的部门，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。
此前有传闻称，携程已下发通知，安排员工上三休二轮休上班，并且要签订待岗工作协议。待岗工作安排征询意见书显示，安排工作的时间按原工资标准计薪，未安排工作的时间不计薪;待疫情好转，恢复原工时制度及工资标准。
携程方面回应称，此次疫情对携程各业务和部门造成的影响不一，人力资源政策也将动态根据实际业务情况来制定，网传政策不代表携程全员人力资源政策。
携程方面表示，受响应国家因疫情影响全面暂停的团队旅游等产品政策的影响，确实部分业务目前处于停滞状态。对于业务量减少严重的部门来说，全员全日工作制已不合时宜，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。随着疫情逐渐向好、业务的恢复，这些部门也将及时调整排班，逐渐恢复到正常状态。
