3月12日午间消息,针对安排员工上三休二的传闻,携程向新浪科技回应称,涉及到部分业务量减少严重的部门,目前正与员工通过协商的方式征询意见,并非强制执行。
此前有传闻称,携程已下发通知,安排员工上三休二轮休上班,并且要签订待岗工作协议。待岗工作安排征询意见书显示,安排工作的时间按原工资标准计薪,未安排工作的时间不计薪;待疫情好转,恢复原工时制度及工资标准。
携程方面回应称,此次疫情对携程各业务和部门造成的影响不一,人力资源政策也将动态根据实际业务情况来制定,网传政策不代表携程全员人力资源政策。
携程方面表示,受响应国家因疫情影响全面暂停的团队旅游等产品政策的影响,确实部分业务目前处于停滞状态。对于业务量减少严重的部门来说,全员全日工作制已不合时宜,这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式,目前正与员工通过协商的方式征询意见,并非强制执行。随着疫情逐渐向好、业务的恢复,这些部门也将及时调整排班,逐渐恢复到正常状态。