任正非广发英雄帖纳人才 华为将从全世界招揽天才少年

任正非广发英雄帖纳人才 华为将从全世界招揽天才少年
  至诚网(tech.zhicheng.com)6月28日讯

  6月27日,华为心声社区上发布了一份内邮,披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话,任正非称,“今年我们将从全世界招进20~30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200~300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

  实际上,华为对于高端人才一直具有很强的吸引力。据统计,清华、北大、复旦等全国排名前10的高校,2018年毕业生去向最集中的企业就是华为。相对来讲,华为对硕士学历的学生更为偏爱,例如清华大学2018年去华为的毕业生总人数为167人,其中就有134名硕士。

  对于这个计划,任正非信心满满,其称:“未来3到5年,相信我们公司会焕然一新,全部‘换枪换炮’,一定要打赢这场‘战争’。靠什么?靠你们。”

华为将从全世界招天才少年

华为心声社区上发布的内邮截图



  不能失去的“人”

  华为再次广发英雄帖。6月27日,华为心声社区公开了最新的人才计划,任正非表示,今年华为将从全世界招进20~30名天才少年,明年还想招200~300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样,将钻活组织、激活队伍。

  对此,外界也有诸多疑问,招聘什么时候开启?天才少年的标准是什么?进入华为后将负责什么工作?要知道,华为的员工团队十分庞大。年报显示,截至2018年底,华为拥有18.8万员工,业务遍及170多个国家和地区。

  对此,华为方面称,对于招聘计划还没有更多消息。今日(6月28日)上午,华为内部员工告诉《每日经济新闻》记者,目前还没有听说有招聘消息,但估计任总欲招进的20余名天才少年将会进入研发部门。

  此前,华为常务董事、ICT战略与Marketing总裁汪涛透露,华为研发团队共有9万人。也就是说,仅研发人员就占华为员工总数的将近一半。

  任正非在接受媒体采访时也多次表示对人才的看重:“德国和日本的经济振兴主要得益于他们的人才、教育和基础。所有的一切失去了、不能失去的是‘人’,人的素质、人的技能、人的信心很重要。”

  而在今年4月16日,华为就曾宣布成立战略研究院,旨在吸引全球顶级人才。华为表示将每年投入3亿美元,首先设立专项基金支持基础科学研究和人才培养,再根据基础技术研究与各高校合作开展技术创新。

  实际上,华为也是各大高校优秀毕业生的理想去处。据统计,2018年北大、清华、复旦、浙大等国内一流高校与华为签约的毕业生人数均排首位,且遥遥领先第二名的单位。

  在清华大学,华为共接收了167名毕业生,其中本科生2名、硕士生134名、博士生31名,而签约毕业生数量第二的腾讯科技共计招收74人。

  华为内部员工士气高昂

  众所周知,华为在今年经历了很多困难,2月26日,任正非在武汉研究所宣布,华为进入“战时状态”,战略方针和组织结构都作了调整,任正非要求将已经几年不能称雄的产品线关闭,否认做齐产品线的思想,要求做优产品线,发挥优势。

  在6月27日的内邮中,任正非再次强调:“公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。”

  一个多月前,华为被美国商务部列入管制“实体名单”,这切断了华为与美国供应商的合作。华为当即拿出替代方案——海思芯片一夜转正,成为支撑华为终端发布节奏的重要一环。不过,海思的产品是否能真的与美国多年发展的芯片技术相比,仍然是用户最关心的问题。

  6月27日,华为轮值CEO胡厚崑在媒体见面会上表示:“现在的替代方案性能都没有下降,甚至有的还超过原来的方案。因为这些替代方案不是仓促上阵,我们很早就开始做准备了,鉴于华为多元化的策略,我们会配备不同的版本,对于这些版本我们会对性能做统一的要求,一旦需要的时候会启动,这是我们的长期策略。”

  胡厚崑还称,总体来说,华为不管是网络还是手机侧,业务存在一些波动,但还算正常,而且内部员工心态平稳、士气高昂,都知道这种时候应该团结在一起,一起渡过困难期。

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