2019产假多少天?2019年产假最新规定出炉

2019产假多少天?2019年产假最新规定出炉
  至诚网(news.zhicheng.com)2月28日讯
国家产假最新规定2019

  在我国,关于产假制度一直都是备受关注的,往年产假一般都是休三到六个月的,而且休产假是女性的特有特权,不过现在男性也可以休产假了,2019年产假新制度将提倡产假夫妻共享,如果夫妻共享产假的话有利于均衡夫妻育儿责任。

  产假

  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。在中国人的观念里,一直都认为带孩子是女人的事,但是男人可能不了解带孩子有多辛苦,为了体现男女平等,并且减少丧偶式育儿的现象,现在有会议提出拟推出产假夫妻共享的制度,对此,广大群众纷纷拍手叫好。

  1月15日上午,上海市妇联召开新闻发布会,介绍了2019年拟向上海两会提交的10份议题,其中一份是产假夫妻共享,即夫妻协商确定各自休假天数。

  上海妇联建议的产假夫妻共享,并不是以增加产假为前提,而是对现有产假制度的调整。根据建议,产假(包括生育假、配偶陪产假)由夫妻双方共享,夫妻双方根据家庭与职业的实际情况,协商确定各自休假的天数,比如98天的产假由女方享受,另40天的假期女方休10天男方休30天。这或许会对个别用人单位造成影响,但如果把社会当成一个单位,并没有造成整体社会成本的上升,这更多是一种资源的重新整合。

  正如上海市妇联所说,生养子女并非母亲个体的职责,男方不能置身事外。而现有的产假制度以个人为单位,基本上男女是各休各的,在事实上,很多男方并没有尽到责任。网上有一个笑话,儿子问爸爸男人是什么,爸爸回答说:顶天立地撑起一个家的是男人,儿子说那我长大了也要当妈妈一样的男人。对于不少孩子来说,从他们出生开始,基本就面临着“父亲的缺位”,父亲甚至成了“熟悉的陌生人”。

  一个刚出生的孩子,需要无微不至的关爱,而这是以付出大量时间和精力为代价的。对于一个母亲来说,常常倾其所有。很多母亲在生育小孩之后,给了孩子最多的关爱,其实她们自己也需要关爱。这时父亲如果成为“甩手掌柜”,不仅是对孩子,也是对妻子的不负责任。如果这种情况不能得到有效改变,所谓建立和谐平等的夫妻关系,就无从谈起。如果这种缺位成为一种习惯,更会影响孩子的成长。

  也正是因为如此,社会上一直存在夫妻共享产假的呼声。在有些地方的两会上,也有人大代表和政协委员关注过这个话题。智联招聘曾经针对职场妈妈群体进行过一项调研,结果显示,生育对女性职场发展影响很大,职场妈妈们普遍呼吁夫妻共享产假,共同分担家庭责任。

  不仅是女性,就连很多男性也在调查中支持“父亲必须休假”。这在一定程度上说明,很多职场男性愿承担起照顾家庭和孩子的责任,只是还需要有一个力量在后面推一下。这其实也符合社会发展的潮流,男女平等意识确实日益增强,很多男性不仅认识到而且很尊重女性的地位。

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