深圳30万聘中小学老师 教师待遇有多丰厚?

  近日,深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息,拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人,面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。

30万聘中小学老师

  待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。

  此外,全年带薪休假165天+。龙华教育微信公众号里的招聘消息称:有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。

  可供参照的一个数据是,互联网招聘平台BOSS直聘近日发布的一份报告称,2019年应届生平均招聘薪资为5610元。

  此次龙华设置的招聘门槛也并不高,非师范专业、无教师资格证也可以报考,无笔试,只面试。

  龙华教育局的信息显示,近3年,该区从北京师范大学毕业的老师共169人,其次是东北师范大学124人,华中师范大学122人。值得注意的是,来自北京大学的老师也共有44人。

  非师范院校毕业生去中小学做老师,正在成为一种主流选择。北京大学2018年的就业质量报告中,中初教育单位已被单独列作毕业生去向的一个类别,与高等教育单位、国有企业、机关、民营企业等并列。2018年,共61名北大学子去了中初教育单位就业,其中硕士42名,博士19名。

  近日,深圳中学发布赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示,在28名拟招聘教师中,来自清华北大的毕业生共15人。

  9月11日,深圳中学启动了2020届教师招聘,待遇中提及,解决深圳市户口和事业编制、强力措施保障并帮助教师解决住房。有评论称,考虑到几十万的年薪以及老师的寒暑假等,这是一份待遇超过多数清北毕业生的工作了。

  总体来看,20万+年薪招应届毕业的中小学老师已经成为了深圳多个区的“标配”。今年5月,深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师,应届本科毕业生首年年收入税前约29万元,硕士研究生年收入税前约32万元,博士研究生年收入税前约33万元。此外,当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费:博士每人3万元,硕士每人2.5万元,本科每人1.5万元。

  对此,一位教育系统人士算了笔账,如果是小两口教师家庭,年收入50-60万,购买一套500万左右的小三房,在深圳安居乐业不成问题。

  在深圳教育局官网几日前发布的教育热点问答汇总中,有提问称:受到高房价、薪酬待遇等一些因素影响,深圳对于教师的吸引力下降,在加大对教育人才的吸引力、建设高素质的师资队伍以及提升教师待遇方面,有哪些举措和成效?

  教育局在回复中表示,近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定,教师平均工资收入水平不低于公务员。而且,通过几次大的工资制度改革和调整,教师收入水平一直在稳步提高。前不久,市政府常务会议还通过了我局提出的提高班主任待遇的请示事项,将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。

  深圳本地一位学生家长告诉21世纪经济报道记者,给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张,政府提出了增加的目标,但要吸引到优秀的教师人才,才可能实现高水平的学校建设。

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