2019年山东养老金上调方案 山东养老金上涨情况如何?

2019年山东养老金上调方案 山东养老金上涨情况如何?
  2019年6月26日傍晚,江苏省人力资源和社会保障厅官网挂出了江苏省《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(苏人社发【2019】143号)。成为今年继上海、宁夏、湖南、北京、广东、广西、浙江和湖北之后,全国第9个公开养老金调整方案的地区。全省约有870万退休人员受益。落实发放将于7月底前彻底完成。
山东养老金上调最新消息

  凡是2018年12月31日前,办理了退休、退职或定期领取生活费的企业和机关事业单位的退休人员,均可自2019年1月1日参与调整。另外今年上半年退的人也有份。自2019年7月1日开始调整。

  今年的调整框架不变,仍为定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。具体调整办法上进一步向企业退休人员、养老金水平偏低人员、工龄长的人员倾斜。

  调整方向上,此次调整后,江苏省企退休人员人均养老金增加幅度为5.5%左右。机关事业单位退休人员人均养老金增加幅度为4%左右,控高提低,相对差距在缩小。

  具体政策上,和其他地区的调整方案对比,江苏有以下三大靓点(具体规定后面再说)。

  第一个靓点是长缴多得,年限挂钩多档次加杠杆调整:今年的定额调整和倾斜调整标准,一如既往,保持不变,但在挂钩调整方面有明显变化,做了改革。分三档加大了工龄长的人(养老保险缴费年限长)的调整力度,体现长缴多得。

  第二个靓点是控高提低:降低了与养老金水平挂钩的调整比例。有利于缩小高水平养老金和低水平养老金人员之间的差距。

  第三个靓点是上半年退休的人员也有份:2019年1月~6月退休的朋友,自7月1日起按今年的养老金调整方案增加养老金。

  下面将按调整框架的三驾马车,并与2018年方案予以对比进行具体介绍:

  一、养老金调整框架之定额调整:没有改变

  所有人员都一样,一律每人每月增加34元。

  解读:和2018年的标准完全相同。

  二、养老金调整框架之挂钩调整:变化明显

  1、与缴费年限挂钩调整部分

  分三档进行调整,并且有兜底规定:

  缴费年限为15年及以下的,每满1年增加2元(2018年为1.7元);

  缴费年限为15年以上至25年的(含25年),每满1年增加3元(2018年为2.7元);

  缴费年限为25年以上的,每满1年增加4.8元(2018年为3.9元);

  按上述规定,缴费年限增加金额达不到30元的,一律按30元增加(2018年为25.5元)。

  解读:明显地加大了对缴费年限超过25年的退休人员按年限挂钩调的杠杆力度,对工龄长的退休人员更有利。长缴多得。

  2、与养老金水平挂钩调整部分

  2019年的调整标准是1.4%,2018年上调的幅度是1.6%,降低了0.2%。

  解读:有利于缩小养老金相对差距,控高提低。

  三、养老金调整框架之倾斜调整

  1、向高龄人员倾斜

  退休人员:70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上,分别每人每月增加25元、35元和45元;

  退职及定期领取生活费人员:70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上,分别每人每月增加15元、25元和35元;

  2、向企退军转干部倾斜

  按上述办法调整后,养老金水平低于本地企退人员人均养老金年水平的,一律兜底补足。

  解读:倾斜调整部分,与2018年的调整标准相同,没有变化,但内含一大靓点。就是前面说过的1月~6月退休的朋友有福了,不用和绝大多数地区的上半年退休的朋友一样,眼睁睁地等到下一年再说了,自7月1日起,大家也可以参与今年的养老金调整了。

  案例演示

  王阿姨,养老保险缴费年限30年,2018年12月60岁,养老金3500元,今年会增加多少养老金呢?合计共增加167元,调整后养老金水平为每月3667元。

  【计算过程说明】

  定额调整:34元;

  与缴费年限挂钩:合计增加84元。

  其中,1-15年部分:增加金额为2*15=30元;

  16-25年部分:增加金额为3*10=30元;

  26-30年部分:增加金额为4.8*5=24元。

  与养老金水平挂钩

  增加金额=3500元*1.4%=49元

  合计增加金额=34+84+49=167元

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