2019企业退休金上调新政策 30年工龄退休能拿多少钱?

2019企业退休金上调新政策 30年工龄退休能拿多少钱?
  至诚财经网(www.zhicheng.com)6月13日讯

  企业退休人员30年工龄,每月领2500元养老金是多还是少?

2019退休金上调新政策

  最近,一位网友提问说他在二线城市一家企业工作30年,4月份办理退休每月领取2500元养老金,这位企业退休人员想知道,企业退休人员30年工龄,每月领2500元养老金是多还是少?

  首先,恭喜这位企业退休人员顺利退休领取养老金,要知道有很多企业工人辛苦工作几十年,最后也没能领到养老金,能够如愿以偿领取养老金是退休生活新的开始,而领取养老金多与少直接决定退休生活质量。企业退休工龄30年,养老金2500元属于比较高还是比较低?

  在二线城市办理退休,企业退休人员每月领取2500元养老金。养老金水平不是特别高,特别是跟机关事业单位退休人员相比仍然存在差距。为什么这么说呢?

  我们看一项数据,2018年全国退休人员人均养老金是2642元,按 2019年人均养老金调整5%计算,2019年人均养老金水平也不会超过3000元。

  由此可见,这位退休人员养老金距离人均养老金水平还有一定的差距,属于养老金较低的水平。可想而知跟机关事业单位退休人员养老金待遇相比,养老金水平更不高了。

  其次,我们不得不思考这样一个问题,企业工龄30年,这位退休人员养老金待遇偏低是什么原因所致?

  主要原因有两方面:

  第一是因为企业为了节省经济支出,一般都会按最低标准缴纳社保,像这种不按规定给企业职工缴纳社保,每年靠节省社保费都是一项很大的盈利点。

  30年后退休时,对于企业退休人员来说是一种损失,是因为企业没有合规征缴造成退休人员养老金待遇水平偏低的情况,所以企业工龄30年,每月才领取2500元养老金待遇。

  第二是社保缴费基数偏低所致。之所以跟社保缴费基数有关,是因为职工每月缴纳养老保障比例是8%,缴费基数越高,养老保险缴费越多。根据养老金领取原则,“多缴多得,长缴多得”,每月领取养老金越高。

  因为企业职工薪资待遇水平不高,即便企业按职工实际缴费基数缴纳养老保险,跟其他退休人员相比还是比较低,特别是跟机关事业单位工作人员人员相比,每月缴纳养老保险不同,退休后养老金待遇肯定不一样,最终造成养老金待遇水平不高的主要原因。

  最后,不管我们退休人员领取多少养老金待遇,既然已经退休,是不能改变的事实。最重要的任务还是保证身体健康,因为各省市地区随着物价上涨,还会对养老金进行调整。2019年全国退休人员迎来养老金连续上涨15年,真的是可喜可贺。

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