2018年上市房企高管薪酬一览表 上市房企高管薪酬多少

2018年上市房企高管薪酬一览表 上市房企高管薪酬多少
  至诚财经网(www.zhicheng.com)5月14日讯

  在职场上,最能体现个人价值的主要因素是薪酬。作为职场人打拼的主要目的之一,薪酬不仅能解决我们的生存及温饱,也是我们人在职场的价值体现。

  地产上市公司的薪酬水平一直是投资者、业内人和媒体们孜孜不倦的热议话题。

  一方面,由于上市公司的信息公开,一些生活在金字塔顶端的人物的价值被大众所知;另一方面,上市公司薪酬水平的变化微观的反映了上市企业经营情况以及行业、宏观经济情况;再而,薪酬本来就是吃瓜群众们最喜欢的话题之一。

  随着全国上市房企2018年年报披露告一段落,大部分知名的房地产行业董事长的薪酬情况也相继曝光。

  商业地产观察根据20家房地产上市公司公布的年度财务报告,整理出部分上市房企董事长、总裁和高管的薪酬情况(大部分是含有商业地产板块的上市地产房企)。

中国上市房企高管薪酬排行榜

  2018年,中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧以2.42亿元年薪再度稳居房地产企业(专题阅读)管理层薪酬C位,虽然对比去年的2.98亿元下降了一些,但依旧在排行榜上遥遥领先。

  此外,内资企业与港资企业两大阵营在董事长薪酬上形成“分化”,九龙仓、恒隆等老牌港企董事长薪酬名列前茅。

  尽管统计样本不能囊括所有上市房企,但我们依然可以从中把脉到房地产行业的整体薪酬水平。

  商业地产公司薪酬不“壕”

  商业地产人才稀缺、难以培养并出现断代,这是不可否认的事实。但实际上,在此种情况下真正享受到高薪酬待遇的只有少部分人。

  在统计的上市房企中,专注于商业地产项目的只有太古地产。作为港资港企,即使太古地产白德利薪酬不少,但对比恒大、龙湖、融创等专注住宅市场的房地产企业,其薪酬水平还真的不算是“惹眼”,因此太古地产今年高管薪酬排行未进入前十名。

  白德利薪酬与排名第一的中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧2.42亿薪酬相比更是相差了近25倍。

  私企比国企“壕”

  有业内人士表示,民营上市房地产企业的造富能力向来惊人,但不能否认的是,这些高管们的高薪酬,与企业的运营状况息息相关。不同的是,国有房地产企业的薪酬支付体制有极大的调整余地,经营业绩往往与管理者身价进行有机结合。

  商业地产观察注意到,2018年度的房地产高管薪酬排行,依然保持着民营企业高管身价远高于国有企业的显著特征。薪酬排行靠前的高管人士,几乎全部来自于民营企业。

  有的企业喜欢给员工画大饼,有的喜欢给下属谈理想。而民企的特点是:直接给,非常舍得,绝不空谈。

  不过,如果是国企,就有问题:股份不能随便乱给、工资不敢随便多发、权力也不敢乱下放,因为本质上企业的东西都是国家的。

  而恒大、碧桂园、龙湖、融创这几家,不但舍得给,也敢给、能给。

  恒大是出了名的“壕”,中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧以2.42亿元年薪再度蝉联房地产企业管理层薪酬之首,惹得“吃瓜群众”高呼:“我一辈子赚的钱还没有人家缴的税多。”

  碧桂园控股有限公司,碧桂园董事会主席杨国强2018年薪酬1001.5万元,董事会副主席、执行董事杨惠妍1501.5万元,董事、总裁莫斌年薪6884.5万元。

  紧随其后,龙湖商业董事长吴亚军2018年薪酬1162.4万元,执行董事、总裁邵明晓5174.8万元。融创中国董事会主席、执行董事孙宏斌1742.5万元。

  港企比内地“壕”

  房地产行业一项贯以高薪资的姿态傲视“群雄”。香港房地产企业,甚至是在香港上市的房地产企业,年薪普遍高。

  数据显示,在薪酬超1000万的9家企业里,大部分都是在香港企业或香港上市的公司,排名靠前的,只有少部分是在大陆上市,榜单中只有万科郁亮薪酬达1253万元,从一个侧面,也代表着香港对人才的重视。

  这一点,内地企业就是要向香港学习。对房地产企业来说,土地、资金、人才是三大支柱资源。随着房地产企业一方面向规模化发展,另一方面向运营型转型,人才愈加值钱,对行业100强来说,比拼的就是人才。

  相对来讲,在港上市的中央国企及地方国企房地产公司高管平均薪酬较低,约在几百万元左右,例如金融街董事长高靓年薪453.77万元。

  相信职业经纪人和吃瓜群众们的眼睛都是雪亮的,哪家公司最“壕无人性”,大家心里都有数吧。

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