2019年养老金具体调整方案 企业退休职工养老金上调

2019年养老金具体调整方案 企业退休职工养老金上调
  至诚财经网(www.zhicheng.com)3月15日讯

  2019年退休人员养老金实现连续15年上涨,可以说退休人员享受到了国家经济发展的硕果。养老金作为退休人员的主要生活保障,养老金上涨就意味着收入提高,生活更加有保障。

  今天我们说的是一位女性企业退休人员,在企业上班时是一名普通操作工人,一干就是30年,在2018年5月份办理退休,每月领取养老金待遇是2100元。

  在网上看到我写的文章说2019年1月1日提高退休人员养老金待遇,上涨比例在5%,心里也是特别的高兴,但是有这样的疑问,企业退休人员有30年工龄,养老金按什么标准涨?

  退休人员的养老金调整机制是在2005年建立的,在历年来养老金上涨时,各个省市的养老金调整方案,都会按照国家统一要求的定额调整、挂钩调整,适当倾斜调整三种方式进行的。确保公平、多缴多得、长缴多得和适当照顾的原则。

  从2016年开始企业退休人员和机关事业退休人员同步标准调整养老金,但是很多省市地区在调整养老金时是倾斜照顾企业退休人员,主要考虑的就是企业退休人员养老金待遇普遍偏低,为缩减待遇差距,在调整养老金时适当照顾。

  目前为止,2019年养老金上涨具体标准还没有发布通知,根据往年时间来看,3月份的中下旬人社部会发布具体的养老金调整范围和调整标准。

  因为2019年退休人员养老金上涨比例在5%左右,跟2018年持平,目前还没有具体的调整标准。不过退休人员养老金调整时应该按工龄调整是最受欢迎的。

  在挂钩调整时,主要与工龄挂钩,工龄越长,养老金涨得越多。比如2018年上海市退休人员养老金调整标准如下图。

2019养老金调整新政策

  每缴费一年就可以上涨养老金2元,这就是说企业退休人员30年工龄就可以上涨60元养老金。

  如果在算上定额增加部分60元,在加上与退休人员领取养老金待遇2100%按2.1%增加,养老金又增加了44元,这样以2018年标准上涨养老金算下来,这位企业退休人员养老金要增加164元养老金,真的提这位退休人员高兴。

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