2019延退最新消息 延迟女性退休年龄可行吗?

2019-03-28 14:31
  至诚网(www.zhicheng.com)3月28日讯

  单独延迟女性的退休年龄,这样的做法可行吗?我个人认为这样的做法是不可行的,也是非常不合理的。我们都知道延迟退休政策,早在2014年的时候就已经提出来过,但是因为很多复杂的原因导致这样的一个延迟退休政策,一直未能够正常的落地执行,那么其中的原因我想很多人也都是明白的,因为延迟退休政策关乎每一个人的根本利益,所以说,想要执行这样的一个政策确实是不容易的。

延迟退休最新消息2019

  那么既然这样的一个政策关乎每一个人的根本利益,所以说,在执行的过程中就需要审时度势,考虑到每个行业,每个人,每个员工和每一名人的一个根本利益,我觉得方方面面都应该要考虑到,因为他毕竟不是一两个行业或者是,一两个公司的事情,而是全社会的一个问题,所以说,这样的一个政策我们就应该谨慎再谨慎。

  那么很明显,如果说单单的只延迟女性的一个退休年龄,这也就相当于是对女性群体的极大的不公平,那么女性群体肯定会反对的,不但女性群体会反对可能相对应的男性群体,因为这样做法是不可行的。

  我们都知道女性的退休年龄普遍是比较偏低的,甚至来说作为特殊工种的女性甚至45岁这样一个年龄就可以办理退休,享受养老金的待遇。所以说,提出单一延迟女性,也是可以理解的这个问题,但是绝对是不能执行的。

  因为执行延迟退休要男女一视同仁,当然女性的退休年龄相对较年轻一些,但是可以首先执行,这个是没有问题的,但是要同步执行男性和女性的一个时间表,也就是说,如果确实是要执行延迟退休,那么我觉得应该把这个男性和女性共同退休的一个时间表确定下来,也就是说到最终,男性和女性都达到几十岁这样一个年龄,比如说是65岁这样一个年龄,那么时间表要定好,然后反推,然后女性从哪一年开始执行这个延迟退休,男性从哪一年开始执行延迟退休,我觉得这样才是一个比较合理的办法。

  当然除了这个延迟退休,实际上最近也提出了另外一种设想,就是灵活退休,那么什么叫做灵活退休呢?就是说,自己到了法定退休年龄之后,如果自己不愿意退休,那么可以选择继续工作直到最高的一个法定退休年龄,所以说,把这个退休年龄,设一个弹性的区间,在这样一个弹性区间范围之内,大家都是可以自愿自由的选择退休年龄,其实这样的一个办法也是一个好的办法。

  但是具体怎么样去执行这样一个政策,我们不得而知,但是我认为如果单一的延迟女性的退休年龄,这是不合理的。

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