女教师延迟退休需要哪些条件?延迟退休有什么影响?

2021-08-16 10:28

  女教师如果具有高级职称可以延迟到60岁退休,当然是采取自愿的原则。

女教师延迟退休需要什么条件

 

  延迟退休对于个人利益来说,绝对利大于弊。大家都知道现在的体制内人员退休后一些福利性工资就没有了,进入社保后,每月只能领取基本工资,而且涨工资的基数也很低。

  因此延迟退休对于女教师来说确实实惠多多。

  但是女教师申请延迟退休后,有些人因为身体多病,上课方式方法陈旧,学生不喜欢等原因,就会要求退居二线,这样占用高级职称名额,却不再做与职称想对应的工作,引起年轻教师的反感。

  这种情形毕竟是少数人,因为获得高级职称的女教师确实不多。但是却有人提出这样的说法:让教师50岁提前退休!理由如下:

  一是教师职业面对的是孩子,需要具有活力和魅力的年轻人来干,这样比较符合人的认知能力,更容易沟通和接受对方,对事物的理解和看法会产生共鸣,有利于学生学习和个性发展。

  二是如今教育手段逐步现代化,课堂上用多媒体辅助教学,过程一目了然,学生更喜欢听,效果更明显。而50岁以上的教师基本不会使用这些现代化教学设备,还是用传统的口口相授的教学方法,提不起学生听课的兴趣,事倍功半。

  三是目前就业形势紧迫,许多优秀的大学生,研究生因为编制问题无法进入教师队伍,一边是教师队伍群体衰老,一边是优秀青年无法进来,建议提前退休,让出岗位,及时补充新鲜血液。

  以上理由字面上看起来确实很有道理。但是认真分析一下我们也来说说不合理的方面:

  首先孩子们确实喜欢年轻靓丽,有青春活力的教师,但是喜欢归喜欢,能力却不可小觑。50岁按照现在人的生活水平来说,正当年富力强,阅历丰富,工作经验积累颇丰的黄金时期。俗话说养兵千日用兵一时,一个老师从青涩时光走到硕果累累的阶段,眼看就要摘取果实的时候,却让他们提前离去,岂不是夺人所爱、强人所难?

  其次现代化教学设备确实已经大面积普及到各个学校了,但是任何机器都无法替代人工服务,孩子们的内心世界充满了好奇与探索,他们的想法随时随地就可以提出,机器可以做到随问随答吗?

  而且让学生长时间看视频,没有互动交流,一来眼睛受损,二来难以做到因材施教,因地制宜,对症下药,达不到药到病除的效果。

  此外如果一个教师长期依赖电子教学辅助手段,就会失去自主进取的动力。我们面对的是活生生的学生,每个人都是不同的,需要心与心的交流,面对面的观察,这些怎么可以借助冷冰冰的机器来完成呢?

  最后说说就业与提前退休的矛盾。为了缓解大学生就业困难的问题,解决教师老龄化现象,完全可以借助行政单位提前离职的做法,比如男教师58岁,女教师53岁让他们离岗,待遇不变,等到退休年龄到了,办理退休手续。腾出岗位让符合条件,愿意从事教育工作的大学生实习上岗,发给国家规定的生活补贴,比如三支一扶,特殊教师等形式的尝试就很不错。

  对于教师提前退休的建议实在是有些不够人性化,每个人在这个年龄应该说都是负重前行,上有老下有小,让他们提前退休,薪资少了很多,而把一辈子的经验和工作热情强行戛然而止实在有些让人难以接受。

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