2020年社保补缴取消了吗?2020年社保补缴新政策

2020-01-07 17:51 阅读(0)

  社保一直是大家关注的重点,于是有关社保的问题也是接踵而至,就拿补缴一事来说,就有五花八门的问题,其中最常被提到的就是,我们可不可以进行补缴?

  毕竟缴满15年是硬性规定,但是很多时候因为种种原因,却不能交齐,所以什么情况下能够进行社保的补缴,就是很多网友关注的重点。

2020年社保补缴被取消

  那么到底为何会出现交不满的情况呢?其实正常情况下,我们工作是不会出现这种情况的,甚至还会交上个20年,但是有部分人,可能因为参加工作比较迟,等到要到法定退休年龄的时候,却发现自己还没有缴满15年,养老金也领取不到,岂不是吃了大亏,所以都来咨询,到底怎么做,能够补缴,缴满15年。

  首先,小编在文章开头想要告诉大家,个人是不可以进行补缴的,所以如果你是“单身”,就不用再想着养老金了,基本交不满就和你无缘了。那么剩下的其他情况,我们具体谈一谈吧!

  第一种就是参加城乡居民养老保险的,我们都知道,我国的社保分为两大类:居民社保和职工社保,如果你是居民社保没有缴满15年,你是可以进行一次性的补缴的,不过也是有一些要求的,就是最高的补缴年限不得超过15年。

  不过这也够了,至少达到了门槛,能够领取到养老金。除此之外,还有一个要求就是年龄要在45周岁以上,这样才能进行补缴,而且还是逐年补缴。

  第二种则是劳动仲裁或者法院诉讼被通过的,如果你想要进行补缴,采用劳动者维权,将其进行仲裁或者起诉,胜诉之后,就可以带着判决文书,到有关部门进行费用的补缴。

  第三种短期离职或者辞职的员工,像这类人基本上都是出现了中间部分的“欠费”,那么他们是可以申请进行补缴的。除此之外,如果还有想要补缴的时间段,在经过相关部门的同意之后,也是可以交款的。

  最后一种则是因为用人单位的原因,出现没有缴纳情况的人员,可以申请进行实践的补缴。按照国家相关的法律规定,如果用人单位在员工入职的1个月后,依旧没有为其缴纳社保,只要还有劳动关系在,员工就有权利要求补缴,满足自己15年的需求。

  而这最后一点,也反映出了一些问题,虽然社保缴纳是国家的一项“强制性”福利,但是还是有一些不良商家,将其不放在严重,将国家的法律法规当做“儿戏”,不按时缴纳社保。

  所以,有关部门对于这样的企业,更应该严惩,让其尝到痛苦之后,才能够切身的考虑到每一位劳动者的不容易,能够感同身受!

  不过,文章的最后,小编还是想说,如果现在的你,已经有40多岁了,还想进行社保的一次性补缴的话,其实小编并不是很建议。

  因为按照规定,你离法定退休的年龄已经不远了,可能还没交齐就已经退休了,这样补缴的费用也比较的高,再加上医疗保险享受的福利也一般,能够“占到的便宜”并不是很多。

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