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上班22天然后连休8天!一年过十二个黄金周你愿意?

2017-11-07 13:22:46    来源:金羊网-新快报

       至诚新闻网(news.zhicheng.com)11月7日讯

  每个月有一次8天小长假,但前提是连续工作22天。你愿意吗?近日,贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布,从11月1日起至2018年5月31日,将用半年时间,在全市9个乡镇部分岗位试行这项改革。
上班22天连休8天

  试点旨在打好服务“时间差”

  “长时间工作对身体不好,还是上一周休两天最好。”“期待每月一个黄金周,来一场说走就走的旅行”……消息一出,引起不少网友讨论。对此,清镇市委组织部表示,试点旨在打好服务“时间差”,解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。

  清镇市印发的文件指出,将坚持立足实际,不搞“一刀切”,总体上每月上班时间不得低于22天176小时。试点中,各乡镇要错开白天及农忙时节,积极深入村组、田间地头访贫问苦,开展政策宣讲、农技指导、全程代办等工作。

  符合国家规定 相当于调休

  针对外界提出的此项改革是否有违法律规定的疑问,当地工作人员解释,《公务员法》第七十六条规定,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。试点工作仍然坚持以国家规定的标准工时制为基础,只是实行错时延时制,相当于调休。

  改革为将休息与加班规范化

  清镇市委组织部副部长李政飞6日下午接受采访时表示:“文件是31日才发出去的,11月1日施行试点,目前三个乡镇做得比较完善,还有一些我们提出修改意见后正在完善。”

  李政飞说,推出这样一个试点,主要出于两方面考虑。对于乡镇工作来说,要特别考虑“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题,“在农村,通常不会有人在劳动时找乡里面办事,往往是在下班时间以后,就容易找不到人。”

  另外,对于乡镇干部来说,加班加点是常事,改革试点,也是希望将他们的休息与加班规范化。李政飞说:“农村上班和机关上班有很大区别,工作人员不一定天天坐办公室,而是基本天天入村,‘朝九晚五’不太适合农村的需要。乡里干部周末也在加班加点工作,这就让乡镇加班无序化、没有规律,不如干脆进行规范。”

  按照通知,试点坚持标准工时制为基础,总体上每月上班时间不得低于22天、176小时,之后可以休息8天。有人质疑会不会出现某些岗位“8天找不到人的情况”,李政飞说,改革按具体乡镇具体岗位的情况安排,各乡镇制定方案提交市组织部,通过后试点。

  他表示:“具体哪个岗位进行改革、如何确定上班时间,由乡镇自行决定。同时我们规定,只有一人在岗的岗位,不能搞试点,不能说连续上班22天、休息8天,这个岗就关门了,这肯定不行。”

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