2017国庆节加班工资怎么算?国务院这样规定!

2017国庆节加班工资怎么算?国务院这样规定!
  至诚新闻网(news.zhicheng.com)09月29日讯

  2017国庆节加班工资怎么算:

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

国庆节加班工资算几天

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  按照国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在四天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  

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