平均薪酬排行榜2018:北京10531元薪酬水平领跑

平均薪酬排行榜2018:北京10531元薪酬水平领跑

  至诚财经网(www.zhicheng.com)7月5日讯

  7月4日发布的一份报告显示,2018年夏季,北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元,占据榜单前三位,而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。此外,高级管理是十大高薪职业中“最赚钱”的,薪资水平达到20088元。

  7月4日,智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。

  37城平均招聘薪酬7832元

  报告数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元,本季度平均薪酬环比上升2.7%,同比涨幅为6.2%。

中国平均薪酬排行榜

  来源:《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》

  究其原因,报告指出,相比上一季度,2000-4000元之间薪酬的职位占比下降,6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升,导致整体的平均薪酬水平上升。

  从各个城市来看,北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元,占据榜单前三位,北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。

中国平均薪酬排行榜

  来源:《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》

  从城市平均薪酬水平来看,排名前五位的名单及名次均没有变化,依次分别为北京、上海、深圳、杭州、广州。与上一季度相比,乌鲁木齐薪酬水平上升,从上一季度的第十二名升至第九名,佛山薪酬水平上升,但排名有所下降。

  报告还指出,二季度作为传统的跳槽淡季,呈现出较为平缓的市场竞争形势,企业应注重日常雇主品牌的管理运营,持续吸引候选人。对于求职者来说,提升专业知识技能、累积行业经验,保持自己的优势竞争力,是确保个人价值实现的最佳途径。

  从薪酬水平排名前十的行业来看:

  基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一;

  中介服务以9748元的平均月薪排名第二位;

  跨领域经营以9501元排名第三。

  虽然股票市场表现不佳,但根基深厚,薪资水平仍然比较高。

  从薪酬水平排名前十的职业来看:

  高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首,以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色,长期处于相对较高的薪酬水平,信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升,以12404元的薪酬排名第四位。

中国平均薪酬排行榜

  来源:《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》

  当前就业形势如何?

  报告称,2018年夏季平均38人竞争一个岗位。

  据了解,2018年夏季求职期,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38,这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历,竞争激烈与旺季比较趋缓,但比去年同期激烈。

  旺季后的求职市场竞争依然可观。其中,北京的竞争指数依然高居第一位为90.3,与去年同期相近,相对保持在较为稳定的水平。另外,上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

  北京竞争最激烈

  从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,为90.3,与去年同期相近,相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊,对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

  大型企业竞争力最强

  从不同规模企业的竞争指数来看,各规模企业的竞争指数均有不小的上升,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为51.7。当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司,员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力,侧面反映出大公司规模效益明显,在市场中更具竞争力,发展前景更加明朗,对人才更具吸引力。

  互联网/电子商务行业需求量最大

  与上一季度相比,对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为:互联网/电子商务行业,房地产/建筑/建材/工程行业,教育/培训/院校,计算机软件行业,基金/证券/期货/投资行业。

  你“被平均”了吗?

  近日,部分省(区、市)陆续公布了该地区2017年城镇单位平均工资。当地平均招聘薪酬与平均工资不无联系。记者统计后发现,截至6月5日,已公布数据的21个省(区、市),城镇单位就业人员平均收入都实现了稳步增长。其中,北京市城镇非私营单位与私营单位就业人员年平均工资分别以131700元和70738元继续领跑全国。

  不少网友因为收入低于对应地区平均水平自嘲“被平均”或“拖后腿”,也有职工好奇“平均工资”是如何计算得出的。就此问题,多名劳动保障领域专家表示:全国或各省(区、市)的平均工资数据属于宏观指标,更多用于分析居民总体收入与经济发展的关系。

  专家同时提醒,城镇单位平均工资并不是与职工个人毫无关系。各地在制定新的社保缴费基数、最低工资标准和养老金标准时,平均工资都是重要的参考数据。

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