2018社保基数调整:职工到手工资有何变化?

2018社保基数调整:职工到手工资有何变化?

  至诚财经网(www.zhicheng.com)7月5日讯

  五险一金每年都会有一次调整,这个步骤称作“社保基数调整”,

  而基数核定各地时间不同,例如北京是6-7月,上海是4月份。

  伴随着社保基数的调整,职工到手的工资也会有所变化。

社保基数调整2018

  首先要跟大家科普一下社保基数:

  一、社保基数是什么?

  购买五险一金(或者五险、三险)的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

  一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。

  对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:

  职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;

  高于上限的,以上限作为缴费基数。

  二、基数上涨,到手工资变如何变化?

  七月起社保基数上调后,到手的工资变多还是变少相信大家都很感兴趣,小咚举个例子:假如隔壁老王在北京工作,2018年的工资是10000元,

  调整前以8000为缴费基数,调整后以9500为调整基数,可得到以下结果:

社保基数调整2018

  社保基数每个月上调了1500元之后,到手的工资反而少了277.6元。缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

  个人账户中的钱也会变多,公积金就更不用说了,

  单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户,卖房租房都可提取。

  三、每个人缴纳的社保费都会增加吗?

  并不是每个人的社保费都会增加。

  一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资,

  如果本人上年度月平均工资没有上涨,那么你的社保缴费就不会增加。

  但是,对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工,

  则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。

  而随着社保缴费基数上下限的提高,这部分人的社保费则会增加。

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