国地税合并统一由税务征收!你的工资又有重大变化了

  至诚财经网(www.zhicheng.com)04月02日讯

  社保征收改革大新闻! 中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到:为了提高社会保险资金征管效率,将各项社会保险费交由税务部门统一征收!

  社保不是一直都在地税申报软件里交吗?你要是那么想就错了!这一新政看似平平,背后可能隐藏着巨大改变!我们的工资可能有重大变化。

  政策

  (四十六)改革国税地税征管体制。为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(自治区、直辖市)政府双重领导管理体制。国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导,做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作,优化各层级税务组织体系和征管职责,按照“瘦身”与“健身”相结合原则,完善结构布局和力量配置,构建优化高效统一的税收征管体系。

  解读

  1.国地税合并终于明确了,广大的会计再也不用去两地税务报到,跑了地税,跑国税了。以后哪个税务局离你近,就去那!

  2.税务注销要变得更加便捷了!

  但是这个便捷是相对的,只有那种问题不大的情况,如果注销的话,会比之前的手续少了非常多,但是税务上有问题的企业,继续跑断腿!

  3.社保终于划归税务了!

  大家都知道,税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保不是代收,属于本职工作了。这一重大变革,会让那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业致命一击!

  4.税务监管力度只增不减!

  之前国地税分家,很多税种因为涉及不同征管机关,往往存在推诿及征管不到位的情况。国地税合并,所有企业纳税情况一个执法口径,掌握企业所有数据,企业造假难度非常巨大!

  社保归税务,这改变有什么差别?

  没交、全按最低标准交社保的好好想清楚

  地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色,说白了就是“帮别人数钱的”。

  所以,之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保,税局可能比对起来困难;现在则是可以严格管理了。

  这种局面怎么解决呢?

  由税务部门统一征收!变成自家孩子了,重视程度你好好掂量!

  其次,之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来,费劲!还得从社保局那里共享信息,现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!想怎么对都可以!

  另外,前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见—发改财金〔2018〕385号,其中还有税务总局的联合署名,原来这是个伏笔。

  公告里有一条说的是,社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限!

  (1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

  (2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

  (3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

  ……

  这里各位老板就需要注意了!不帮员工买社保?全按最低标准交?税局通知你了,不配合整改?分分钟不让你上飞机!

  员工收入可能大幅降低!

  社会人口老龄化加重,自2017年起,养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候,中国养老金空账达到3.6万亿元。据人社部社保管理中心编制的《中国社会保险发展年度报告2016》,可以看到:2016养老金收不抵支的省份由2015年的6个增至7个,分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支,且累计结余已穿底,欠账232亿元。

  据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。

  缺口肯定要补的,最快的弥补方法当然是:把该收的收过来!

  现在你公司是怎么交社保的?

  举两个最常见的例子:

  (1)在某三线城市,一家10个人的小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税局全面负责征收以后,你可能需要补这9个的人社保!工资社保一 一得对应起来,并且实缴!企业社保负担或将增大!

  (2)在一线城市,以北京为例。北京市职工月平均工资为7706元,最高缴费基数为23118元。

  社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

  有不少公司的做法是,你实际工资10000,却按3082的工资基数交的社保!

  但是,这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变!

  10000比社保缴费下限3082要高!你得按照实际工资10000交社保!

  之前按3082基数交时,到手工资是:8785.3

  如果按10000基数交时,到手工资是:7457

  个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元

  工资越高,这差距会更明显。

  国家改革方案预计会在今年年底前落实,具体的地方执行规则变化,我们还需要进一步等待。毫无疑问,这一政策将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。具体规则怎样变化也不能全靠猜,只能等待国家相关部门的进一步政策安排。

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