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云付通助力企业战略规划 打造专业型人才

2017-12-04 15:34:02    来源:用户投稿


  日益激烈的市场竞争要求企业不断自我革新,及时调整企业战略规划以更好地适应环境,同时根据形势发展培养符合时代商业发展的新人才,实现企业的可持续稳步发展。云付通支付科技(深圳)有限公司黄秋锦董事长结合企业与市场的发展需求谈人才培养规划。

云付通支付

云付通黄秋锦董事长

  黄董借助“狼、羊”文化的对比分析,结合云支付自身实际,进一步明确云支付是一个类生命体的生态企业,在当下的云支付事业开拓过程中应树立羊性企业文化,将羊性中的温善、奉献、和谐和信任等精神融入云支付企业文化精髓中去。

  而在企业的“人才观”上,黄董则重点讲述了地头力人才对企业发展的重要性。每个人都有自己不同的思维方式,思维方式决定了看问题的层次和高度,要培养自己的逆向思维、整体性思维、单纯化思维以及抽象化思考力、框架式思考力、假设性思考力,经过不断实践锻炼和强化形成自己的完整的思维体系。

  黄董表示:“企业在发展过程中必然会遭遇各种挑战,企业的强盛需要依靠强大的人才队伍,而这个人才队伍必须具备强劲的地头力。”建立深具市场竞争力的商业强企,必须重视人才,不仅要引才,更要育才。

云付通支付

  云付通不仅为自身发展谋篇布局,更在积极探索经济转型升级的新道路,为此,黄董事长指出,云付通需要一群高素质、能力强,具有强大执行力的云支付团队作为开路先锋,这就是具备强烈的使命感,并乐于付出、敢于担当的职业的云支付人。

  人才是企业竞争的关键因素,培养一批强有力的精英团队对焕发企业活力、促进企业可持续发展具有重要作用。因此云付通规划打造一支先锋官军团,负责市场开发和拓展,快速高效地打开全国市场。云支付先锋官将是云支付市场推广的一把利刃,它可以激发人才创新创业创造的活力,让更多规划目标尽快转化为行动力,服务消费者和经济社会发展。

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