成都人社局解读:出台6项举措 B类外国人才放宽限制

成都人社局解读:出台6项举措 B类外国人才放宽限制

       至诚财经网(www.zhicheng.com)09月27日讯

  9月27日,成都市人社局召开2017年第6次新闻发布会解读近日出台的《鼓励引进外国人才实施办法》。据悉,《办法》共出台了6项“鼓励引进外国人才”举措。

  一是许可便利。对A类外国人才,可不受年龄、学历和工作经历限制,并享受办理外国人来华工作许可简化申报流程、缩短审批时限、减少提交材料等便利待遇。对支柱产业、优势产业和未来产业用人单位引进B类外国人才,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

成都出台6项举措

  二是项目资助。实施“蓉漂计划”,对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对获评长期项目、青年项目及海外短期项目的申报者,分别给予300至120万元、60万元、60万元的项目经费资助;优先推荐申报国家、省“千人计划外专项目”。

  三是成果示范。实施引进外国人才智力成果示范创建工作,按年度评选引智成果示范基地(单位),对获评单位给予每年10万元的资金支持,连续支持两年;对成功创建为国家级引智成果示范基地(单位)的,一次性再给予20万元的资金支持;获评单位可使用称号命名产品等相关扶持政策。

  四是引才补贴。对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进符合本办法第三条A类外国人才的,按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予引才补贴,最高不超过10万元。

  五是荣誉授予。每三年组织一次“金沙友谊奖”评选活动,对作出突出贡献的外国人才授予荣誉称号。充分发挥“金沙友谊奖”的激励性和导向性,营造良好的外国人才发展环境,鼓励和吸引更多的优秀外国人才来蓉创新创业工作。

  六是平台搭建。充分发挥成都市海外人才工作站、国家外专局驻外代表处、外国留学生联谊会、外国华人社团等机构的桥梁作用,广泛收集、及时发布引才引智信息;适时举办外籍人才招聘会、中外创新创业大赛、国际技术转移协作大会等活动;完善外国人才供求信息搜集机制,定期发布政策和数据信息。

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